在团队合作中，我们应该包容不同的意见，而不是试图消除异己。 [查看详情]

历史上有些政治运动的目的就是消除异己，这种做法是不公正的。 [查看详情]

真正的领导者会倾听各种声音，而不是采取消除异己的手段。 [查看详情]

消除异己的行为往往会导致团队的分裂和士气的下降。 [查看详情]

在学术讨论中，我们应该尊重不同的观点，而不是试图消除异己。 [查看详情]

消除异己的做法在民主社会中是不被接受的。 [查看详情]

一个好的组织文化应该鼓励多样性，而不是消除异己。 [查看详情]

消除异己的行为可能会导致个人的孤立和团队的瓦解。 [查看详情]

在解决问题时，我们应该集思广益，而不是采取消除异己的方式。 [查看详情]

消除异己的策略往往只会加剧矛盾，而不是解决问题。 [查看详情]