最后更新时间:2024-08-08 09:27:22
1. 语法结构分析
句子：“公司高层对员工的反馈不予理睬，这种下塞上聋的态度令人失望。”
- 主语：公司高层
- 谓语：不予理睬
- 宾语：员工的反馈
- 定语：这种下塞上聋的态度
- 状语：令人失望
时态：一般现在时，表示当前的状态或*惯性行为。 语态：主动语态。 句型：陈述句，直接陈述一个事实或观点。
2. 词汇学*
- 公司高层：指公司的管理层或决策层。
- 员工的反馈：员工对公司或工作的意见和建议。
- 不予理睬：不给予关注或回应。
- 下塞上聋：比喻下级说的话上级听不见，上级说的话下级不敢不听。
- 态度：对待事情的方式或看法。
- 令人失望：让人感到不满意或沮丧。
同义词：
- 不予理睬：忽视、无视、不闻不问
- 下塞上聋：上聋下塞、上聋下哑
- 令人失望：让人沮丧、让人心寒
3. 语境理解
句子描述了公司高层对员工反馈的忽视态度，这种态度在职场环境中可能引起员工的不满和挫败感。这种行为可能源于管理层的不重视或沟通障碍，导致员工感到被忽视和不被尊重。
4. 语用学研究
在实际交流中，这种句子可能用于批评或表达不满。使用时需要注意语气和场合，以免引起不必要的冲突。隐含意义是公司高层的这种态度可能导致员工士气下降，影响工作效率和团队凝聚力。
5. 书写与表达
不同句式表达：
- 公司高层对员工的反馈置若罔闻，这种态度让人感到失望。
- 员工的反馈被公司高层忽视，这种下塞上聋的做法令人心寒。
. 文化与俗
成语：下塞上聋
- 含义：比喻下级说的话上级听不见，上级说的话下级不敢不听。
- 来源：古代官僚体制中的一种现象，形容上下级沟通不畅。
7. 英/日/德文翻译
英文翻译：The company's top management ignores the feedback from employees, and this attitude of "deaf above and blocked below" is disappointing.
重点单词：
- top management：高层管理
- ignores：忽视
- feedback：反馈
- attitude：态度
- disappointing：令人失望
翻译解读：句子直译为英文，保留了原句的批评意味和隐含的不满情绪。
上下文和语境分析：在英文语境中，这种表达同样适用于批评公司管理层对员工意见的不重视，强调了沟通不畅和态度问题。
1. 【下塞上聋】塞：堵塞不通。聋：耳朵的听觉失灵。下边堵塞不通，上边听觉失灵。比喻真实情况不能上传下达。
1. 【下塞上聋】 塞：堵塞不通。聋：耳朵的听觉失灵。下边堵塞不通，上边听觉失灵。比喻真实情况不能上传下达。
2. 【令人】 品德美好的人； 古代命妇的封号。(1)宋徽宗政和二年，定外命妇封号为九等，即国夫人﹑郡夫人﹑淑人﹑硕人﹑令人﹑恭人﹑宜人﹑安人﹑孺人。太中大夫以上官员之妻封令人。见《宋会要辑稿．仪制十》。(2)金宣宗贞佑后，内命妇封号有奉恩令人﹑奉光令人﹑奉徽令人﹑奉美令人等，为正六品。见《续通典．职官十六》； 祗候;衙役。
3. 【公司】 一种工商业组织，经营产品的生产、商品流转或某些建设事业等。
4. 【反馈】 把放大器的输出电路中的一部分能量送回输入电路中，以增强或减弱输入讯号的效应。增强输入讯号效应的叫正反馈；减弱输入讯号效应的叫负反馈。正反馈常用来产生振荡；负反馈能稳定放大，减少失真，因而广泛应用于放大器中； 医学上指某些生理的或病理的效应反过来影响引起这种效应的原因。起增强作用的叫正反馈；起减弱作用的叫负反馈； （信息、反映等）返回市场销售情况的信息不断～到工厂。
5. 【员工】 职员和工人。
6. 【失望】 因希望不能实现而失去信心或感觉不快活看榜以后，失望而归｜想看电影而看不到，真失望。
7. 【态度】 人的举止神情：～大方｜耍～（发怒或急躁）；对于事情的看法和采取的行动：工作～｜端正～｜～坚决。
8. 【高层】 高的层次：他住在～，我住在低层；属性词。（楼房等）层数多的：～住宅｜～建筑；属性词。级别高的：～职务｜～领导｜～人士；指高级别的人物或部门：～动态丨两国～有所接触。