句子
在公司里，新人往往人微言轻，提出的建议不容易被重视。
意思
最后更新时间:2024-08-10 06:24:43
1. 语法结构分析
句子：“在公司里，新人往往人微言轻，提出的建议不容易被重视。”
- 主语：“新人”
- 谓语：“往往人微言轻”，“提出的建议不容易被重视”
- 宾语：“建议”
- 时态：一般现在时
- 语态：主动语态
- 句型：陈述句
2. 词汇学*
- 人微言轻：指新人在公司中的地位较低，说话没有分量。
- 建议：提出的意见或想法。
- 重视：认真对待，给予足够的关注。
同义词扩展：
- 人微言轻：地位低下、无足轻重
- 建议：提议、意见、方案
- 重视：看重、珍视、认真对待
3. 语境理解
- 特定情境：公司环境，新员工入职初期。
- 文化背景：在许多组织中，新人的意见可能不被重视，因为缺乏经验和权威。
4. 语用学研究
- 使用场景：公司会议、团队讨论、新员工培训等。
- 礼貌用语：新人可能会使用更委婉的方式提出建议，以避免直接冲突。
- 隐含意义：句子暗示了新人在组织中的弱势地位。
5. 书写与表达
不同句式表达：
- 新人在公司中通常地位较低，他们的建议往往不被重视。
- 由于人微言轻，新人在公司提出的建议很难得到重视。
. 文化与俗
- 文化意义：在许多文化中，资历和经验被视为权威的象征，新人因此处于不利地位。
- 相关成语：“初生牛犊不怕虎”（新人的勇气和无畏）
7. 英/日/德文翻译
英文翻译：In the company, newcomers often have little influence and their suggestions are not easily taken seriously.
日文翻译：会社では、新人はしばしば影響力が小さく、彼らの提案は簡単に重視されません。
德文翻译：In der Firma haben Neulinge oft wenig Einfluss und ihre Vorschläge werden nicht leicht ernst genommen.
重点单词：
- influence：影响
- suggestions：建议
- taken seriously：被重视
翻译解读：句子传达了新人在公司中的普遍现象，即他们的意见和建议往往因为缺乏经验和权威而不被重视。
上下文和语境分析：在讨论公司文化、员工发展和团队合作时，这个句子可以作为一个讨论点，探讨如何改善新人的参与度和建议的接受度。
相关成语
1. 【人微言轻】地位低，说话不受人重视。
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