句子
人才难得，所以在招聘时，公司会更加注重应聘者的潜力和创新能力。
意思
最后更新时间:2024-08-10 06:55:57
语法结构分析
句子：“[人才难得，所以在招聘时，公司会更加注重应聘者的潜力和创新能力。]”
- 主语：公司
- 谓语：会更加注重
- 宾语：应聘者的潜力和创新能力
- 状语：在招聘时
- 插入语：人才难得，所以
句子为陈述句，时态为一般现在时，语态为主动语态。
词汇学习
- 人才难得：指优秀的人才不易找到。
- 招聘：公司寻找并雇佣员工的过程。
- 注重：特别关注或重视。
- 潜力：潜在的能力或发展可能性。
- 创新能力：创造新思想、方法或事物的能力。
语境理解
句子在招聘的背景下，强调公司对潜在能力和创新能力的重视。这反映了现代企业对人才的多元化需求，不仅仅看重现有的技能，更看重未来的发展潜力和创新思维。
语用学研究
在实际交流中，这种表达强调了公司对人才的重视，同时也传达了一种积极的人才观。这种表达在招聘广告、公司介绍或人力资源相关的讨论中常见。
书写与表达
- 同义表达：“由于优秀人才稀缺，企业在招聘过程中特别强调候选人的发展潜力和创新思维。”
- 变化句式：“公司在招聘时，由于人才难得，因此特别关注应聘者的潜力和创新能力。”
文化与习俗
句子反映了现代企业文化中对创新和潜力的重视。在许多文化中，创新被视为推动社会和经济发展的关键因素。
英/日/德文翻译
- 英文："Given the rarity of talent, companies place greater emphasis on the potential and innovative capabilities of candidates during the recruitment process."
- 日文："人材が珍しいため、採用の際には、企業は候補者の潜在能力と革新力により重点を置く。"
- 德文："Angesichts der Seltenheit von Talenten legen Unternehmen bei der Einstellung besonderen Wert auf das Potenzial und die Innovationsfähigkeit der Bewerber."
翻译解读
- 英文：强调了人才的稀缺性和公司在招聘中的重点。
- 日文：使用了“珍しい”来表达“难得”，并强调了公司在招聘中的重点。
- 德文：使用了“Seltenheit”来表达“稀缺”，并强调了公司在招聘中的重点。
上下文和语境分析
句子在招聘和人力资源管理的语境中，强调了公司对人才的重视和对未来潜力的期待。这种表达在讨论人才战略、企业文化和创新驱动的话题中常见。
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1. 【人才难得】有都能的人不容易得到。多指要爱惜人才。
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