以言取人造句
老师告诉我们不要以言取人,因为一个人的言语可能并不完全反映他的真实想法。 [查看详情]
1.在招聘员工时,公司应该避免以言取人,而应该更多地关注他们的实际能力和经验。 [查看详情]
2.小明因为以言取人,误以为新同学很聪明,结果发现他其实并不擅长数学。 [查看详情]
3.我们不能仅凭一次演讲就以言取人,认为演讲者一定是个有深度的人。 [查看详情]
4.在评价一个作家时,不应该只以言取人,而应该阅读他的全部作品来全面了解他的风格和思想。 [查看详情]
5.面试官提醒自己,不要以言取人,要通过多方面的观察和提问来了解应聘者的真实情况。 [查看详情]
6.在社交场合,我们应该避免以言取人,因为有些人可能只是不擅长表达,而不是真的没有内涵。 [查看详情]
7.老师教导我们,在评价同学时,不要以言取人,要看到每个人的优点和努力。 [查看详情]
8.在辩论赛中,评委们被提醒不要以言取人,要公正地评价每位选手的论点和论证过程。 [查看详情]
9.在网络交流中,我们更应该避免以言取人,因为文字可能无法完全传达说话者的真实意图。 [查看详情]
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