在公司里，领导总是强调强干弱枝的原则，让有能力的人担任重要职位。 [查看详情]

老师教导我们，写文章时要强干弱枝，突出重点。 [查看详情]

这个团队的管理策略是强干弱枝，确保核心成员发挥最大作用。 [查看详情]

在组织活动中，我们应当强干弱枝，让有经验的人负责关键环节。 [查看详情]

强干弱枝的策略有助于提高团队的执行力和效率。 [查看详情]

在分配任务时，经理总是遵循强干弱枝的原则，确保项目顺利进行。 [查看详情]

学校选拔学生会干部时，采用了强干弱枝的方法，选出最有能力的同学担任重要职务。 [查看详情]

在编写报告时，我们应当强干弱枝，确保内容条理清晰，重点突出。 [查看详情]

强干弱枝的管理方式有助于培养团队的核心竞争力。 [查看详情]

在制定计划时，我们应当强干弱枝，确保每一步都扎实有效。 [查看详情]