老师不应该对学生不教而诛，应该先教育再惩罚。 [查看详情]

在公司里，领导不能对员工不教而诛，要先给予指导和改正的机会。 [查看详情]

法律的目的是教育，而不是不教而诛。 [查看详情]

父母在教育孩子时，应避免不教而诛，要耐心引导。 [查看详情]

在团队管理中，不教而诛的方法只会导致成员的反感。 [查看详情]

教育孩子时，不教而诛是不可取的，应该先讲道理。 [查看详情]

在处理学生问题时，老师应该避免不教而诛，要给予学生改正的机会。 [查看详情]

领导在批评下属时，应该避免不教而诛，要先了解情况。 [查看详情]

在教育领域，不教而诛的做法是不负责任的。 [查看详情]

在社会管理中，不教而诛只会加剧矛盾，应该采取更为温和的方法。 [查看详情]